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2022年1月14整理发布:在招聘过程中三种学生单位是绝对不会招聘的

发布时间:2022-01-14 10:53:44来源:搜狐网

导读2022年1月14整理发布:其实现在社会上存在一个问题,就是大学生找不到工作,而企业那边是招不到人,大学生找不到自己喜欢的工作,而企业招...

2022年1月14整理发布:其实现在社会上存在一个问题,就是大学生找不到工作,而企业那边是招不到人,大学生找不到自己喜欢的工作,而企业招不到合适的人才。为什么呢?

在招聘过程中,这三种学生单位是绝对不会招聘的。

1. 对自己能力认识不清

人贵有自知之明,人最大的困难就是认识自己。很多学生在求职的时候呢,对自己没有正确的认识,过度自信,自视甚高。在面试过程中,谈到薪资的时候,可谓是狮子大开口,敢要一个远超自身能力的薪资,并没有考虑到个人能力能否匹配得上高薪资,这会让招聘方非常反感。

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2. 不愿意学习的人

在筛选简历的时候就可以看到很多学生,在大学四年并没有做过什么事情,没有任何参与活动,也没有获奖经历,简历上几乎是一片空白。这就说明他其实是荒废了大学,没有学习,那么对于专业知识的掌握肯定也是有一定的问题。作为学生,他的任务就是学习,但是根本都不学习的那些人,连自己的本分都没有做好,那么招聘方根本不信他们会在工作后继续学习。

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3. 缺乏自信

上面谈到了过度自信,而有些人是缺乏自信。在面试的时候,说话的时候有条有理、挺胸抬头、目视对方,能够展现出自己的精神面貌。但是在面试的时候,有些学生胆子都特别小,面试时候略有紧张是肯定的,但是也不能全程低头说话,不看面试官一眼。这么做的后果,就会认为这个学生性格偏内向,缺乏自信,在工作上沟通可能会有问题。

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其实那每年就业形势都点难,但是对于那些非常优秀的人来说,找工作并不是很难。对于绝大多数学生而言,想要找个好工作,还是好好提升自己,这样有了资本,你才有底气。

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